越南电信进军区块链公司招聘[越南三大电信运营商]

本文目录一览：

• 1、为什么2017年是区块链最关键的一年
• 2、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
• 3、2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?

为什么2017年是区块链最关键的一年

1、以下是2017年将是区块链最关键一年的原因：比特币的持久价值 区块链的初始工具比特币以高调的姿态结束了2016年，这是一个好兆头。

2、年。2017年比特币价格的飙升、全球区块链技术应用的兴起、创业公司的蓬勃发展等因素共同推动了全球区块链行业的发展。

3、年，2008年，2013年，2014年，2015年，2017年，2018年。1995年：美国在线（AOL）成为第一个在纳斯达克上市的互联网公司，标志着互联网时代的开始。2008年：比特币的白皮书发布，标志着区块链技术的诞生。

4、不过，比特币虽在当下区块链众多应用中名头最响，但其日子并不好过。记者了解到，自2017年12月17日，比特币创下历史新高21189美元/个之后，在短短一个月内，便开启了一波暴跌狂潮，跌势一直延续至新的一年，可谓辛酸之极。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。

虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

所谓的分散化就是集中化的对立面。上述区块链技术去中心化的最大作用是不可否认性。

在技术层面来说，区块链属于典型的分布式系统。本来每一次换工作都意味着未知，有时候我们在一个岗位上面待得时间长了，就很容易以为自己知道的足够多了，但其实你知道的也就是你所接触的。

2023年龙盈智达科技有限公司2023届校园招聘启事?

龙盈智达(北京)科技有限公司，是专属服务华夏银行的科技公司。成立于2018年5月，总部位于北京。在深圳、杭州、济南均设有分支机构，目前人员规模达2100多人。

招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。招聘人数：4--5人。招聘岗位：销售管理人员。

行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__(简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”)。

全日制本科及以上学历，计算机和软件工程相关专业；具有较强的学习能力、具备程序开发思维；具有良好的团队合作意识，心态好，有责任心。

秋招就是“秋季校园招聘”，时间主要集中在每年的6-11月，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。同时也是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段。是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。